美国人在寻找新工作时降低薪资预期，纽约联邦储备银行研究发现
根据最近发布的数据，美国居民在寻找新工作时开始降低他们的薪资预期。纽约联邦储备银行（NY Fed）进行的一项调查显示，许多美国人现在更倾向于灵活的工作条件，并愿意接受较低的薪水。这一转变是由多个因素推动的，包括员工死亡率上升、生活成本增加以及劳动市场的变化。
调查结果显示，2023年9月，工人对新工作的期望平均薪资降至73,000美元。这比前几个月减少了2,000美元。与此同时，愿意接受低薪工作报价的人数也有所增加，这表明美国人正在适应当前的市场条件。
经济学家指出，这一趋势可能反映了消费者心理的变化。人们开始意识到高薪工作在不稳定的经济形势下可能不够稳定。此外，追求灵活的工作时间和远程工作也导致薪资要求的下降，因为许多员工愿意在财务预期方面做出妥协，以获得更舒适的工作与生活平衡。
纽约联邦储备银行的调查还显示，工人在考虑工作提供的其他方面，如健康、安全条件和职业发展机会。以前被视为次要的因素现在在就业决策中发挥了更重要的作用。这一转变可能会影响雇主在变化的劳动市场中的招聘和留住人才的策略。
分析人士强调，随着工人期望的变化，公司可能会面临吸引合格候选人的挑战。因此，雇主可能会要求额外的福利，比如增加工作时间的灵活性或提供额外的健康和福利服务。随着时间的推移，这可能会导致工作条件的整体改善以及对员工需求的更关注。
