ウーバーの契約者案件後にニュージーランドが法律を変更する計画

ニュージーランドは、最近の裁判所の判決を受けて、雇用法を改正する計画を立てています。この判決では、ウーバーの運転手が契約者であり、従業員ではないと判断されました。この決定は、国で運営されている多くのプラットフォームの地位に疑問を投げかけており、政府はすべての労働者により公平な保護を保証するために雇用条項を再考することとなりました。

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