支持退伍军人：USAA如何改变商业战略

2 months ago

USAA的首席执行官呼吁企业更加积极地招聘退伍军人，强调这一举措不仅对支持退伍军人至关重要，而且对提升企业的业务战略也具有重要意义。他在一次采访中指出，退伍军人在军队中获得的经验使他们成为商业组织不可或缺的员工。

此外，首席执行官强调，退伍军人具备独特的技能，例如快速适应、在压力下工作和团队协作能力以及高道德标准，这使他们成为理想的就业候选人。他还提到，为退伍军人创造一个更具包容性的工作环境可以为公司带来重大的积极变化。

USAA正在积极开展宣传退伍军人招聘的活动，并帮助他们在完成服役后适应平民生活。这包括提供旨在技能发展、培训和就业援助的资源。USAA的经验表明，将退伍军人融入工作场所可以提高生产力，增强公司文化，进而改善财务业绩。

这种支持退伍军人的倡议不仅强调了企业的社会责任，还展示了这种举措为希望变得更加包容和负责任的公司带来的好处。USAA的首席执行官表示，希望其他公司能够效仿，采取措施改善退伍军人在工作场所的机会。