Americanos Reduzem Expectativas Salariais ao Buscar Novos Empregos, Segundo Estudo do Federal Reserve de Nova York
De acordo com dados recentemente publicados, os residentes dos Estados Unidos começaram a reduzir suas expectativas salariais ao buscar novos empregos. Uma pesquisa realizada pelo Federal Reserve de Nova York (NY Fed) mostra que muitos americanos agora preferem condições de trabalho mais flexíveis e estão dispostos a aceitar salários mais baixos do que antes. Essa mudança é impulsionada por vários fatores, incluindo o aumento da mortalidade entre trabalhadores, aumento dos custos de vida e mudanças no mercado de trabalho.
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Juiz Restaura Direitos de Negociação Coletiva dos Sindicatos em Decisão Histórica em Wisconsin
Uma recente decisão judicial em Wisconsin marcou um ponto de virada significativo para os sindicatos, restaurando seus direitos de negociação coletiva. A juíza do tribunal distrital, Kimberly Hirsch, decidiu que as restrições impostas aos sindicatos em 2011 eram inconstitucionais e violavam os direitos dos trabalhadores de se organizar e negociar. Esta decisão histórica pode remodelar as relações de trabalho no estado e fortalecer a posição dos sindicatos.
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Massachusetts concede aos motoristas da Uber e Lyft o direito de se unirem em sindicatos
No estado de Massachusetts, uma decisão recente das eleições permitiu que motoristas da Uber e Lyft se organizassem em sindicatos. A maioria dos eleitores aprovou esta medida histórica, refletindo um crescente interesse nos direitos dos trabalhadores no setor de táxi e na economia compartilhada.
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Reino Unido amacia as exigências sobre o direito dos trabalhadores de se desconectar
Uma declaração recente do governo do Reino Unido provocou discussões acaloradas entre vários especialistas e grupos sociais sobre os direitos dos trabalhadores de se desconectar do trabalho. Neste contexto, o Ministério do Trabalho anunciou sua intenção de moderar as exigências rigorosas anteriormente propostas para garantir um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal.
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