Volkswagen Fait Face à des Défis Structurels : Perspectives du CEO
Dans une récente interview, le CEO de Volkswagen a souligné que l'entreprise est confrontée à de sérieux problèmes structurels résultant d'une multitude de facteurs accumulés au cours de plusieurs décennies. Ces problèmes touchent à la fois les processus internes et les interactions avec les partenaires externes.
Selon le CEO, Volkswagen a historiquement eu des structures organisationnelles complexes, ce qui a depuis longtemps entravé le chemin de l'entreprise vers une innovation efficace et une adaptation aux conditions changeantes du marché. Le besoin de réformes est devenu urgent : Volkswagen doit mettre à jour ses stratégies afin de mieux rivaliser face à la concurrence mondiale croissante et à la transition vers les véhicules électriques.
Le CEO a également mentionné que Volkswagen doit s'engager plus activement auprès de divers segments de marché et s'adapter aux nouvelles technologies, dont la part dans l'industrie automobile augmente rapidement. Les problèmes liés à un manque de flexibilité et à une lente réaction aux changements du marché freinent le développement de la marque.
Il y a aussi un avis selon lequel Volkswagen doit éradiquer les défauts dans sa culture organisationnelle et établir des interactions plus efficaces entre les différents départements pour améliorer l'efficacité des processus. Cela contribuera à une meilleure compréhension des besoins des consommateurs et à une amélioration de la qualité des produits de l'entreprise.
La direction de Volkswagen comprend que la résolution de ces problèmes nécessitera du temps, mais elle assure que les mesures actuellement prises en faveur de la réorganisation jetteront les bases d'une croissance future et d'une compétitivité réussie à l'international.
